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    针对政府工作报告中提出打造大学生入户快速通道 市人力资源局相关负责人回应：

　　在今年的市政府工作报告中，打造最佳营商环境被放在了2013年市政府工作的第一位，而增强城市对优秀人才的吸引力这一战略也在营造最佳营商环境中被凸显出来，其中，打造大学生入户快速通道，全面梳理改革人才入户政策，也被放在了其中显要的地位。

　　针对政府工作报告中所提出的打造大学生入户快速通道，市人力资源局相关负责人回应，“政府工作报告已经出了题，我们正在想方设法去‘破题’”。

　　大学生入户手续更简化材料更简单
　　人力资源局上述负责人表示，对政府工作报告中提出的打造大学生快速通道的部署，他们正加强研究，目前，市府办也已在组织有关部门研究调整人才入户政策。

　　“目前，对市外生源落实用人单位的大学生，只要是符合条件的，我们已经基本能做到‘即来即办’。”但上述负责人坦言，“与深圳等地相比，东莞的人才入户政策还有改进的空间”。

　　那么，大学生入户快速通道应该如何打造？该负责人说：“大学生入户快速通道的建设是一个很丰富的东西，它会涉及一些条件的调整，程序的优化缩短，提交的材料也可能会更加简单。”

　　据介绍，目前只要符合条件、资料齐全的高校毕业生，人力资源局即可为其开具《干部介绍信》，凭《干部介绍信》等相关资料可到户口接收地（社区、户口管理单位等）和公安部门办理户口迁移手续。

　　第一感觉就是好东西
　　“我们现在也听说入户的手续很繁琐，所以要打造大学生入户快速通道，手续当然也要更加简化，材料也应该提交得更少一点，这样才能吸引更多的大学生来东莞入户。”但政协委员钟克仔也表示了自己的担忧，“可无论怎么样，我们的人才入户政策都应当与当地的实际相结合，要在考虑到本地的承受能力基础上进行政策的调整。”

　　政协委员张亚清也表示，在听取政府工作报告时她特别对“打造大学生入户快速通道”一句话做了重点标记，“第一感觉这就是个好东西，因为现在很多大学生都在东莞工作，为东莞作贡献，能够让他们更轻松地入户到东莞，这不仅是对他们劳动的尊重，也对东莞吸引人才提供更强有力的保障”。

　　但与此同时，张亚清也建议，虽然现在具体的细化政策还没出台，但她希望政策出台之前相关部门可以做更充分的调研，听取各方意见，制定出可操作性强、实用性强的政策，“就好像我们很多委员说的一样，很多政策听上去很美，但实施起来却很折腾人，所以决策部门要真正做到从实际出发，制定出符合实际的政策，使市领导的好意能够真正在受益者身上体现”。

　　技能员工也有望入户
　　为引进人才，东莞可谓煞费苦心，近年来东莞相关部门也在不断完善人才政策，先后出台了23份招才引才政策，内容涵盖支持人才创业、入户、子女入学等方面。其中2009年制定引进创新创业领军人才、培养科技创新团队政策，鼓励高层次人才到东莞研发创新。

　　2011年，东莞又出台实施中长期人才发展规划纲要、高层次人才工作意见、专业技术拔尖人才选拔管理办法以及高层次人才代表列席市重要会议等4项“人才新政”。

　　人才引入之后，如何完善公共服务是后续难题。为此，市人力资源局通过加强人事代理、社会保险代理、人事档案管理、就业服务等公共服务平台建设，提高人才居住、出入境、子女入学、配偶就业、公共医疗等服务水平，营造有利于高层次人才聚集的社会氛围。

　　2012年9月，《东莞市高技能人才入户城镇工作方案》（以下简称《方案》）出台，这意味着，高级工、技师和高级技师只要满足《方案》规定的入户条件，即可直接入户东莞。

　　而上月，人力资源局新闻发言人宁康在接受媒体采访时表示，市人力资源局正在研究探讨新的人才引进入户政策，进一步降低门槛，重点放宽对年轻的、有技能的人才入户，计划统筹考虑企业认可但无证书的技能、技术岗位的员工纳入到人才入户政策中。

　　他表示，这个政策是对国家政策的补充，通过一系列的考核标准，给予有技能人才一种肯定，工种则主要集中在高科技制造业等。