临近2014年年底，有跳槽打算的人越来越多，很多准备离职人员在考虑辞职的时候也会想到社保怎么办？今天小编将针对辞职时遇到的五险一金相关问题进行解答。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。在五险一金中，辞职后具有转移意义的只有养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金，工伤保险和生育保险都属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
需要提醒的是，工伤保险和生育保险是两个不需要员工自己缴费的险种，如果在发生工伤和生育之时，单位并没有给员工交纳这两项社保，那么员工也就不能享受由社会保险基金支付的待遇。
一、关于养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。
办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
二、关于失业保险
失业保险虽然必须要交，但我们却很少能够享受得到。因为申请领取失业保险金必要满足下面三个条件：1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费累计满一年的，或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的；2、非因本人意愿中断就业的；3、按规定已办理申请领取失业保险金手续，并有求职要求的。
办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。
三、关于医疗保险
医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。
每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管。
每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%(医院不同，报销比例不同)，如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。
四、关于住房公积金
住房公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。
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