骏才人力资源网

      1、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局。 
      2、一旦出现员工工伤，贵公司只需要在规定时间内通知社保代理公司，再提交相关资料与证明等，协助代理公司，就可以轻松搞定工伤的申报，及其他办理手续。 
      3、一旦公司有女员工怀孕，贵司只需要提交员工相关资料与证明即可。由代理公司到社保局申报就医确认手续，再选择生育医院，办理相关手续，最后再领取生育津贴，转交到贵司。 
      4、贵公司不用开设社保账号，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜。 
      5、简化公司流程，降低企业成本。