骏才人力资源网

1、业务咨询： 接受客户咨询，初步了解客户需求，初步建立合作意向；
2、分析考察： 根据客户提出的要求，深入分析客户需求，并进行实地考察。
3、提出社保代理方案： 根据客户要求及深入分析考察结果，制定社保代理方案；
4、洽谈方案： 与客户研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、签订《社保代理协议》： 明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《社保代理协议》；
6、收集客户公司及员工社保代理所需资料及信息并加以整理；
7、履行社保代理协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。