社保代理 more
产品优势：
服务内容：
产品定义： 社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式，指专业人力资源机构，按照国家有关人事政策法规要求，接受单位或个人委托，在其服务项目范围内，为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
骏才优势：（专业、高效、精确、平台化管理）线下执行网络+IT化管理平台+专业化服务团队
1、服务全国化：构建了全国200多个城市的社保公积金服务网络；
2、管理信息化：骏才网络平台实现在线跟踪社保公积金福利状态，自动生成符合本地规定的标准报表；
3、咨询专业化：建设社保公积金知识库，设立咨询中心，为员工提供社保公积金服务咨询；
4、服务团队星级化：建立骏才内部社保公积金服务资格认证，打造星级客户服务团队。
产品优势：
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一、为企业带来的利益
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1）省钱-为企业量身定制参保方案，合理利用资金；
2）省心-依法规范管理，最大程度上规避用工风险； -
3）省时-专业的社保服务，提高办理效率；
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3）省力-专业人员负责参保服务，企业可以专注核心业务
二、 企业选择社保代理服务前后对比
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1）节省时间传统管理-费时低效社保代理-省时高效人事专员每月需要：
1、 处理社保账目核算；
2、 税务局报税，银行缴费；
3、 社保中心办理员工社保，公积金增减变动；
4、 办理用、退工手续，员工档案转移、职称评定、政审；
5、 接受劳动、人事等相关部门新政策培训1、 每月提供参保人员信息和参保基数；
2、 缴费；
3、 完成 -
2）流程管控传统管理-流程复杂社保代理后-流程简化企业和员工需要面对的部门：1、 社保中心；
2、 人才服务中心；
3、 教育局；
4、 派出所；
5、 其他办事机构企业和员工需要面对的部门：
骏才人力 -
3）节省成本传统管理-高费用选择社保代理后-省成本一名人事助理的费用：
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月薪：3000 X 13月 / 12月 =3250元
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社保：38.6% X 月薪 =1158元
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办公室（6平米）：6 X 5 X 30 =900元
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电脑（6000/3年）：6000/36月 =167元
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交通、加班、通宵、福利=500元
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办公杂费=100元
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总计：6075元
国内平均30名员工/1名人事
人均成本：203元/月/人公司人数增加，人事管理成本增加人均成本《=100元/月/人企业人数增加，享受更高折扣，价格更优惠 -
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4）服务体系传统管理-单一服务社保代理-多元服务传统的人力资源管理模式，单一的服务体系，企业未能更好的配套设置各种专业的人力资源管理人才，给人事管理带来诸多问题。提供完善、多元化的客户服务体系，将以全功能社保代理，为企业提供强有力的持续保障机制。
服务内容：
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服务项目 |
服务内容 |
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社会保险代理 |
1）社会保险开户、转入 |
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2）社会保险基数的审核、计算、申报、缴纳 |
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3）养老、工伤、医疗、失业、生育保险政策咨询 |
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4）为员工进行失业保险享受手续的核定及出具 |
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5）指导员工进行工伤认定、预约工伤鉴定以及进行工伤理赔手续等事宜 |
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6）为员工进行生育保险的报销手续以及生育津贴的申领手续 |
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7）为员工进行医疗保险的报销手续、开分割单，进行医保赔付咨询 |
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8）按缴纳地政策，为员工办理社保卡信息的采集、提交及社保卡的发放 |
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9）为员工开具社保缴费证明（因劳动审查、企业招投标、劳动仲裁、员工购车购房） |
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10）协助员工办理社会保险转出 |
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11）代收代缴残疾人就业保障金 |
